Company Profile

公司简介

方兴建材有限公司

  方兴建材有限公司始建于1987年,始终致力于屋面和墙体轻质建材的研制,产品不断更新换代,生产工艺精益求精,带领着行业健康发展的方向。

  2002年,方兴建材有限公司与GE合作研制成功的合成树脂瓦畅销海内外,占据国内“平改坡”市场重要地位,并开创了中国树脂瓦行业。2015年,方兴建材有限公司又成功研制出兼备树脂板与金属板优异性能的塑钢覆合耐腐板,广泛应用到冶炼、电解、锻造、化工、制药、印染、养殖等有腐蚀的行业及沿海地区,为解决现代化工业厂房防腐蚀难题提供了一套完整的方案。2018年 ,方兴厚积薄发成功研发出TPO塑钢融合板,产品具备防水,防腐,可焊接等优异性能,为一级/二级防水屋面及太阳能光伏屋顶提供了全生命周期的屋面防水解决方案。

  "方圆有道,因专而兴"。方兴建材有限公司始终坚持诚实守信的经营原则,遵循专注、专业的经营思想,秉承不断创新、超越自我、抢先一步的竞争理念,肩负着为客户创造价值、为股东创造利润、为员工创造未来的企业使命,在专业化发展的道路上不断求索,砥砺前行。

Development history

发展历程

1987年

创办“方兴”,专注于轻质屋面、墙体材料的研制。

2000年

方兴在国内首创三层共挤工艺,发明履带式连续成型设备。

2002年

方兴与GE合作,研制出高耐候合成树脂瓦。

2003年

方兴主编国家建筑标准设计图集03J203《平屋面改坡屋面建筑构造》。

11月18日,GE高新材料集团全球业务总裁、商务总监、首席财务官和亚太产品经理一行来方兴考察。


2004年

4月14日,建设部第65号文批复,由方兴与国家化学建筑材料测试中心共同起草《合成树脂瓦行业标准》。

9月9日,GE将其注册商标“GELOY(聚乐)”在中国屋面瓦行业的独家使用权授予方兴。这一年,方兴成为上海世博会、北京奥运会政府平改坡工程指定供应商。


2005年

方兴主编国家建筑标准图集05CJ04《合成树脂瓦屋面建筑构造》。

2007年

方兴在国内首创光伏发电瓦,被建设部指定为《建筑光伏构件通用技术要求》行业标准主要起草人。方兴国际业务部迁址青岛,产品销往世界各大洲四十余国家。

2008年

4月8日,国务院机关事务管理局2008迎奥运环境整治办公室授予方兴奖旗:“感谢山东方兴建筑材料有限公司,服从奥运大局需要,保障首都环境建设”。

2009年

方兴成为广州亚运会政府平改坡工程指定供货商。藉此,方兴已先后服务过北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、济南全运会等国家重大工程项目,成为天津、青岛、苏州、深圳、石家庄、沈阳等几十个城市政府“平改坡”工程的指定材料供应商。

2010年

方兴建立了以瓦为主题的博物馆,收藏古今中外屋面瓦材料。

2013年

方兴主编国家建筑标准设计参考图集13CJ44《方兴压型合成树脂板屋面及墙体建筑构造》。

2014年

方兴在行业内率先将加工合成树脂瓦三层共挤工艺升级为三层复合工艺。

2015年

方兴厚积薄发,在与GE合作研发高耐候合成树脂瓦技术成果基础上,将优质金属板与高分子合成树脂膜经高温热压工艺复合而成PSP塑钢耐腐板。

2016年

参编《单层防水卷材屋面建筑构造(一)》 15J207-1和《建筑防腐蚀构造》08J333图集。

2019年

塑钢覆合耐腐板(方兴瓦板)获得2019年中国建筑材料流通协会建材与家居行业科学技术奖。

2020年

方兴作为中华人民国和国建材与家居专业标准〈建筑用覆膜钢板》(T/CBMCA 017-2020)主编单位。

2021年

生产沥青耐腐蚀压型钢板用于高铁站风雨棚、高跨度生产车间及仓库。

2023年

参编国家建筑标准设计图集21J925-2《金属面夹芯板建筑构造》。

1987年

2000年

2002年

2003年

2004年

2005年

2007年

2008年

2009年

2010年

2013年

2014年

2015年

2016年

2019年

2020年

2021年

2023年

Enterprise culture

企业文化

  • 企业文化

    企业使命:合理利用资源,为客户创造价值,为股东创造利益,为员工创造前途。

    核心理念:制造优良产品,服务社会,回报股东,鼓励员工实现个人合理目标。

    企业精神:自律、诚信、敬业、创新。

    企业理想:做一家备受尊重的企业。

    品牌理念:坚持做值得客户信任的品牌。

  • 企业价值观

    对待合作伙伴:积极维护商业生态体系,永远保持与客户、与供应商及所有合作伙伴之间的公平关系。

    对待竞争:不断创新,超越自我。

    对待员工:尊重每个人的特殊才能和特殊贡献,永远反对平均主义,鼓励内部竞争。

    对待工作:坚信敬业精神是维护企业、个人乃至社会共同利益的基本条件,不敬业行为视为堕落和愚昧。

    员工与员工之间:必须是战友,必须协同作战、相互配合,决不允许因个人感情而影响工作。